Оголошення 

щодо проведення конкурсного відбору кандидатів 

на заміщення вакантної посади науково-педагогічного 

працівника в Одеському державному університеті 

внутрішніх справ

Документи кандидатами на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників подаються до Одеському державному університеті внутрішніх справ з 20 червня по 21 липня 2025 року у відділ кадрового забезпечення у робочий час з понеділка до п’ятниці з 09.00 год. до 16.00 год. за адресою: м. Одеса, пров. Сабанський,  буд. 4, каб. № 110 - службовий телефон (048) 704-50-64 – фахівець відділення роботи з постійним складом відділу кадрового забезпечення Борщик Вікторія Анатоліївна.

З метою якісного здійснення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників в Одеському державному університеті внутрішніх справ, на які є навчальне навантаження на 2025/2026 навчальний рік обсягом відповідно до Закону України «Про вищу освіту», оголошується конкурсний відбір на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників, а саме посади:

1.1. Завідувач кафедри базової загальновійськової підготовки – 1 посада.

1.2. Доцент кафедри базової загальновійськової підготовки – 1 посада.

1.3.Старший викладач кафедри базової загальновійськової підготовки  –        2 посади.

1.4. Викладач кафедри базової загальновійськової підготовки – 1 посада.

1.5. Професор кафедри кримінального аналізу та інформаційних технологій – 1 посада.

1.6. Професор кафедри кримінального аналізу та інформаційних технологій (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.7. Доцент кафедри кримінального аналізу та інформаційних технологій (за рахунок коштів спеціального фонду) – 3 посади. 

1.8. Викладач кафедри кримінального аналізу та інформаційних технологій (за рахунок коштів спеціального фонду) – 1 посада.

1.9. Старший викладач кафедри мовної підготовки – 1 посада.

1.10. Доцент кафедри мовної підготовки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 3 посади.

1.11. Старший викладач кафедри мовної підготовки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.12. Викладач кафедри мовної підготовки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 1 посада.

1.13. Завідувач кафедри психології та педагогіки – 1 посада.

1.14. Професор кафедри психології та педагогіки – 2 посади.

1.15. Професор кафедри психології та педагогіки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 3 посади. 

1.16. Доцент кафедри психології та педагогіки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 4 посади.

1.17. Викладач кафедри психології та педагогіки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 3 посади.

1.18. Завідувач кафедри оперативно-розшукової діяльності навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України – 1 посада. 

1.19. Професор кафедри оперативно-розшукової діяльності навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України – 1 посада.

1.20. Доцент кафедри оперативно-розшукової діяльності навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України – 1 посада.

1.21. Старший викладач кафедри оперативно-розшукової діяльності навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України – 1 посада.

1.22. Викладач кафедри оперативно-розшукової діяльності навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України – 2 посади.

1.23. Професор кафедри вогневої підготовки навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України – 1 посада.

1.24. Доцент кафедри вогневої підготовки навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України – 3 посади.

1.25. Викладач кафедри вогневої підготовки навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України – 1 посада.

1.26. Професор кафедри адміністративної діяльності поліції факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 4 посади.

1.27. Доцент кафедри адміністративної діяльності поліції факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 3 посади.

1.28. Викладач кафедри адміністративної діяльності поліції факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 1 посада. 

1.29. Професор кафедри адміністративного права і процесу факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 1 посада.

1.30. Доцент кафедри адміністративного права і процесу факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 1 посада.

1.31. Викладач кафедри адміністративного права і процесу факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 1 посада.

1.32. Завідувач кафедри тактико-спеціальної та спеціальної фізичної підготовки факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 1 посада.

1.33. Професор кафедри тактико-спеціальної та спеціальної фізичної підготовки факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 1 посада. 

1.34. Доцент кафедри тактико-спеціальної та спеціальної фізичної підготовки факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 2 посади. 

1.35. Старший викладач кафедри тактико-спеціальної та спеціальної фізичної підготовки факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 2 посади. 

1.36. Викладач кафедри тактико-спеціальної та спеціальної фізичної підготовки факультету підготовки фахівців для підрозділів превентивної діяльності Національної поліції України – 7 посад. 

1.37. Професор кафедри загальноправових дисциплін факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 2 посади. 

1.38. Доцент кафедри загальноправових дисциплін факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 1 посада. 

1.39. Старший викладач кафедри загальноправових дисциплін факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 1 посада.

1.40. Викладач кафедри загальноправових дисциплін факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 1 посада.

1.41. Професор кафедри кримінального права та кримінології факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 1 посада.

1.42. Доцент кафедри кримінального права та кримінології факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 2 посади.

1.43. Професор кафедри кримінального процесу та криміналістики факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 4 посади.

1.44. Доцент кафедри кримінального процесу та криміналістики факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 5 посад.

1.45. Старший викладач кафедри кримінального процесу та криміналістики факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 1 посада.

1.46. Викладач кафедри кримінального процесу та криміналістики факультету підготовки фахівців для органів досудового розслідування Національної поліції України – 1 посада.

1.47. Професор кафедри кримінально-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 5 посад. 

1.48. Доцент кафедри кримінально-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 6 посад.

1.49. Старший викладач кафедри кримінально-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.50. Викладач кафедри кримінально-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 7 посад.

1.51. Професор кафедри адміністративно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду)  – 4 посади.

1.52. Доцент кафедри адміністративно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 5 посад.

1.53. Старший викладач кафедри адміністративно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду)  – 1 посада.

1.54. Викладач кафедри адміністративно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.55. Професор кафедри цивільно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 4 посади.

1.56. Доцент кафедри цивільно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 6 посад.

1.57. Старший викладач кафедри цивільно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.58. Викладач кафедри цивільно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 3 посади.

1.59. Професор кафедри державно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 3 посади.

1.60. Доцент кафедри державно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 6 посад.

1.61. Старший викладач кафедри державно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.62. Викладач кафедри державно-правових дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.63. Професор кафедри професійних та спеціальних дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.64. Доцент кафедри професійних та спеціальних дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 5 посад.

1.65. Старший викладач кафедри професійних та спеціальних дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

1.66. Викладач кафедри професійних та спеціальних дисциплін інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 4 посади.

1.67. Заступник директора інституту права та безпеки (за рахунок коштів спеціального фонду) – 1 посада.

1.68. Учений секретар секретаріату Вченої ради – 1 посада.

1.69. Начальник відділу аспірантури (ад'юнктури) і докторантури – 1 посада.

Вимоги до претендентів

Посада завідувача кафедри заміщується особою, яка повинна мати науковий ступінь та (або) вчене звання відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної роботи, а при заміщенні вакантної посади завідувача кафедри, на якій викладаються навчальні дисципліни професійного спрямування, додатково – практичний досвід службової діяльності в правоохоронних органах або участь у бойових діях.

Посада професора заміщується особою, яка повинна мати науковий ступінь та (або) вчене звання за профілем кафедри, а при заміщенні вакантної посади професора кафедри, на якій передбачено викладання навчальних дисциплін професійного спрямування, додатково – практичний досвід службової діяльності в правоохоронних органах або участь у бойових діях.

Посада доцента заміщується особою, яка повинна мати науковий ступінь та (або) вчене звання за профілем кафедри, стаж науково-педагогічної роботи, а при заміщенні вакантної посади доцента кафедри, на якій передбачено викладання навчальних дисциплін професійного спрямування, додатково – практичний досвід службової діяльності в правоохоронних органах або участь у бойових діях.

Посада старшого викладача заміщується особою, яка повинна мати вищу освіту освітнього ступеня «магістр» або освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» за відповідною спеціальністю, стаж науково-педагогічної роботи, а при заміщенні вакантної посади старшого викладача кафедри, на якій передбачено викладання навчальних дисциплін професійного спрямування, додатково – практичний досвід службової діяльності в правоохоронних органах або участь у бойових діях.

Посада викладача заміщується особою, яка повинна мати вищу освіту освітнього ступеня «магістр» або освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» за відповідною спеціальністю, а при заміщенні посади викладача кафедри, на якій передбачено викладання навчальних дисциплін професійного спрямування, додатково – практичний досвід службової діяльності в правоохоронних органах або участь у бойових діях.

Посада заступника директора навчально-наукового інституту (інституту), діяльність якого безпосередньо пов’язана з освітнім або науковим процесом, заміщується особою, яка, як правило, повинна мати науковий ступінь та (або) вчене звання відповідно до профілю навчально-наукового інституту (інституту).

Посада керівника докторантури, аспірантури (ад’юнктури), заміщується особою, яка повинна мати науковий ступінь та (або) вчене звання.

Посада ученого секретаря, заміщується особою, яка повинна мати науковий ступінь та (або) вчене звання.

Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі (далі – кандидат), подає до конкурсної комісії Університету такі документи:

заяву про участь у конкурсі на ім’я ректора;

особовий листок з обліку кадрів;

автобіографію;

дві фотокартки розміром 4х6 см;

копії дипломів про вищу освіту освітнього ступеня «магістр» (освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст»), науковий ступінь, атестата про вчене звання, засвідчені в установленому законодавством порядку; 

копію трудової книжки, засвідченої в установленому законодавством порядку;

копії паспорта громадянина України, свідоцтва про народження та реєстраційний номер облікової картки платника податків, які засвідчені в установленому законодавством порядку;

копію військово-облікового документа;

довідку про допуск до державної таємниці (за наявності);

медичну довідку про стан здоров’я за формою, затвердженою Міністерство охорони здоров’я України;

письмову згоду на збір та обробку персональних даних;

список наукових та навчально-методичних праць;

інформацію про участь у підготовці науково-педагогічних кадрів;

документи, які підтверджують підвищення кваліфікації або стажування протягом останніх п’яти років (за наявності);

довідку про наявний стаж роботи в галузі чи виді професійної діяльності, що відповідає профілю викладання при заміщенні вакантних науково-педагогічних посад кафедри, на якій передбачено викладання навчальних дисциплін професійного спрямування;

посвідчення учасника бойових дій (за наявності);

звіт про свою роботу за попередній період.

Кандидат може подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня та репутації тощо.

Особи, які є штатними працівниками Університету та виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії Університету такі документи:

заяву про участь у конкурсі на ім’я ректора Університету;

письмову згоду на збір та обробку персональних даних;

інформація кафедри про виконання кандидатом вимог Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності.

З метою безперервності освітнього процесу вакантна посада може бути заміщена працівниками, які приймаються за сумісництвом або з погодинною оплатою праці, які подають до конкурсної комісії Університету такі документи:

заяву про участь у конкурсі на ім’я ректора Університету;

письмову згоду на збір та обробку персональних даних;

копії паспорта та реєстраційного номера облікової картки платника податків;

копії дипломів про вищу освіту освітнього ступеня «магістр» (освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст»), науковий ступінь, атестата про вчене звання, засвідчені в установленому законодавством порядку.

Кандидат може подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня та репутації тощо.

Кандидат несе відповідальність за повноту та достовірність поданих ним документів.

При поданні заяви кандидат повинен мати при собі оригінали паспорта громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків, дипломів про вищу освіту та (або) науковий ступінь, атестата про вчене звання, військово-облікового документа (для військовозобов’язаних) та трудової книжки (за наявністю) або її завіреної копії.

Положення про порядок проведення конкурсного відбору для заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників Одеського державного університету внутрішніх справ та укладання з ними контрактів (трудових договорів) розміщено на офіційному сайті ОДУВС - oduvs.edu.ua

ВКЗ ОДУВС

Оголошення 

щодо проведення конкурсного відбору кандидатів 

на заміщення вакантних посад наукових 

працівників в Одеському державному університеті 

внутрішніх справ

Одеський державний університет внутрішніх справ оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантних посад наукових працівників з 25 червня 2025 року:

Відділ організації наукової діяльності 

Заступник начальника відділу – завідувач відділення організації наукової діяльності – 1 посада;

Науковий співробітник – 1 посада;

Провідний науковий співробітник (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

Науковий співробітник (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

Відділ аспірантури (ад'юнктури) і докторантури

Старший науковий співробітник – 1 посада;

Старший науковий співробітник (за рахунок коштів спеціального фонду) – 1 посада.

Науково-дослідна лабораторії з актуальних питань кримінального аналізу навчально-науковий інститут підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України 

Завідувач – 1 посада;

Старший науковий співробітник – 2 посади;

Науковий співробітник – 2 посади.

Документи кандидатами на заміщення вакантних посад подаються до Одеського державного університету внутрішніх справ з 25 червня по 24 липня 2025 року у відділ кадрового забезпечення у робочий час з понеділка до п’ятниці з 09.00 год. до 16.00 год. за адресою: м. Одеса, пров. Сабанський,  буд. 4, каб. № 110 - службовий телефон (048) 704-50-64 – фахівець відділення роботи з постійним складом відділу кадрового забезпечення Борщик Вікторія Анатоліївна.

Після успішного проходження конкурсного відбору строк дії трудового договору до 31 серпня 2026 року.

Для наукового складу університету встановити п’ятиденний 40-годинний робочий тиждень: з понеділка до п’ятниці з 08:30 год. до 17:30 год. із перервою для відпочинку і харчування з 13:00 год. до 13:45 год.

Оплата праці: посадовий оклад, доплату від посадового окладу за науковий ступінь та вчене звання, доплата за складність, напруженість у роботі.

Прийняття та розгляд документів для участі в конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі (далі – кандидат), до підрозділу Університету, який здійснює документальне забезпечення, для реєстрації та наступної передачі до конкурсної комісії Університету подає такі документи:

1) письмову заяву на ім’я ректора Університету про участь у конкурсі, написану власноруч;

2) копії паспорта громадянина України та реєстраційний номер облікової картки платника податків, посвідчені в установленому законодавством порядку;

3) дві фотокартки розміром 4х6 см;

4) заповнену особову картку (встановленого зразка);

5) особовий листок з обліку кадрів, завірений за останнім місцем роботи, та  автобіографію;

6) копію трудової книжки (за наявності), посвідчену в установленому законодавством порядку;

7) копії документів про повну вищу освіту, підвищення кваліфікації, присудження наукового ступеня, присвоєння вченого звання, військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних), посвідчені в установленому законодавством порядку;

8) довідку про допуск до державної таємниці (за наявності);

9) характеристику з останнього місця роботи або навчання;

10) довідку про відсутність судимості;

11) перелік наукових праць, опублікованих у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) рецензованих фахових виданнях;

12) письмову згоду на обробку персональних даних.

Кандидати, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, можуть за власною ініціативою подавати додаткову інформацію про освіту, досвід роботи, професійний рівень, репутацію, наукові здобутки тощо, а також своє бачення розвитку досліджень і розробок на посаді (рекомендації, копії наукових публікацій тощо).

Кандидат несе відповідальність за повноту й достовірність поданих ним документів.

Під час подання заяви кандидат повинен мати при собі оригінали паспорта громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків, дипломів про повну вищу освіту та/або науковий ступінь, атестата про вчене звання, документа щодо військового обов’язку (для військовозобов’язаних) і трудової книжки (за наявністю) або її завіреної копії.

Кандидати, які працюють в університеті, подають лише заяву про участь у конкурсі. Керівник структурного підрозділу, у якому працює кандидат, готує та подає конкурсній комісії характеристику-рекомендацію на кандидата із зазначенням його професійних та особистих якостей, пропозицій щодо його відповідності конкурсним вимогам.

Облік і реєстрацію документів, поданих кандидатами, перевірку документів щодо відповідності встановленим вимогам у триденний строк з дня надходження забезпечує відділ кадрового забезпечення університету. 

Кандидати, документи яких відповідають встановленим вимогам, допускаються до участі у конкурсі (далі – учасники конкурсу).

Кандидати, документи яких не відповідають встановленим вимогам, до участі в конкурсі не допускаються, про що їм повідомляється відділом кадрового забезпечення протягом п’яти робочих днів з дня отримання документів. 

Після усунення недоліків кандидат має право в зазначений в оголошенні строк повторно подати документи для участі у конкурсі.

Учасник конкурсу може претендувати на заміщення вакантної наукової посади:

начальника відділу організації наукової діяльності – особа, яка має науковий ступінь та/або вчене звання, досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників не менше п’яти років, із них на керівній посаді не менше двох років, або досвід практичної діяльності не менше п’яти років, із них на керівній посаді не менше двох років;

заступника начальника відділу – особа, яка має науковий ступінь, досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників не менше трьох років або досвід практичної діяльності за напрямом діяльності установи не менше трьох років;

завідувача науково-дослідної лабораторії – особа, яка має науковий ступінь та/або вчене звання, досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників не менше п’яти років, із них на керівній посаді не менше двох років, або досвід практичної діяльності не менше п’яти років, із них на керівній посаді не менше двох років;

провідного наукового співробітника – особа, яка має науковий ступінь та/або вчене звання, досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників або практичної діяльності не менше п’яти років;

старшого наукового співробітника – особа, яка має досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників або практичної діяльності не менше трьох років (за наявності наукового ступеня – без вимог до досвіду роботи);

наукового співробітника – особа, яка має досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників або досвід практичної діяльності не менше двох років (за наявності наукового ступеня – без вимог до досвіду роботи).

Положення про проведення конкурсу на заміщення (комплектування) вакантних наукових посад в Одеському державному університеті внутрішніх справ з умовами проведення конкурсу, вимогами до претендентів та переліком необхідних документів розміщено на офіційному сайті ОДУВС - oduvs.edu.ua

Відділ кадрового забезпечення ОДУВС