Оголошення щодо проведення конкурсного відбору кандидатів на заміщення вакантних посад наукових працівників в Одеському державному університеті внутрішніх справ

Відділ організації наукової діяльності 

Заступник начальника відділу – завідувач відділення організації наукової роботи – 1 посада;

Науковий співробітник – 1 посада;

Провідний науковий співробітник (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

Науковий співробітник (за рахунок коштів спеціального фонду) – 2 посади.

Відділ аспірантури (ад’юнктури) і докторантури

Старший науковий співробітник – 1 посада;

Старший науковий співробітник (за рахунок коштів спеціального фонду) – 1 посада.

Науково-дослідна лабораторії з актуальних питань кримінального аналізу навчально-науковий інститут підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції Національної поліції України 

Завідувач – 1 посада;

Старший науковий співробітник – 1 посада;

Науковий співробітник – 2 посади.

Документи кандидатами на заміщення вакантних посад подаються до Одеського державного університету внутрішніх справ з 30 червня по 29 липня 2026 року у відділ кадрового забезпечення у робочий час з понеділка до п’ятниці з 09.00 год. до 16.00 год. за адресою: м. Одеса, пров. Сабанський,  буд. 4, кабінет      № 110 - службовий телефон (048) 704-50-64 – фахівець відділення роботи з постійним складом відділу кадрового забезпечення Борщик Вікторія Анатоліївна.

Після успішного проходження конкурсного відбору строк дії трудового договору до 31 серпня 2027 року.

Для наукового складу університету встановити п’ятиденний 40-годинний робочий тиждень: з понеділка до п’ятниці з 08:30 год. до 17:30 год. із перервою для відпочинку і харчування з 13:00 год. до 13:45 год.

Оплата праці: посадовий оклад, доплату від посадового окладу за науковий ступінь та вчене звання, доплата за складність, напруженість у роботі.

Прийняття та розгляд документів для участі в конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, для реєстрації та наступної передачі до конкурсної комісії Університету подає до відділу кадрового забезпечення такі документи:

1) письмову заяву на ім’я ректора Університету про участь у конкурсі, написану власноруч;

2) копії паспорта громадянина України та реєстраційний номер облікової картки платника податків, посвідчені в установленому законодавством порядку;

3) дві фотокартки розміром 4х6 см;

4) заповнену особову картку (встановленого зразка);

5) особовий листок з обліку кадрів, завірений за останнім місцем роботи, та  автобіографію;

6) копію трудової книжки (за наявності), посвідчену в установленому законодавством порядку;

7) копії документів про повну вищу освіту, підвищення кваліфікації, присудження наукового ступеня, присвоєння вченого звання, військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних), посвідчені в установленому законодавством порядку;

8) довідку про допуск до державної таємниці (за наявності);

9) характеристику з останнього місця роботи або навчання;

10) довідку про відсутність судимості;

11) перелік наукових праць, опублікованих у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) рецензованих фахових виданнях;

12) письмову згоду на обробку персональних даних.

Кандидати, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, можуть за власною ініціативою подавати додаткову інформацію про освіту, досвід роботи, професійний рівень, репутацію, наукові здобутки тощо, а також своє бачення розвитку досліджень і розробок на посаді (рекомендації, копії наукових публікацій тощо).

Кандидат несе відповідальність за повноту й достовірність поданих ним документів.

Під час подання заяви кандидат повинен мати при собі оригінали паспорта громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків, дипломів про повну вищу освіту та/або науковий ступінь, атестата про вчене звання, документа щодо військового обов’язку (для військовозобов’язаних) і трудової книжки (за наявністю) або її завіреної копії.

Кандидати, які працюють в університеті, подають лише заяву про участь у конкурсі. Керівник структурного підрозділу, у якому працює кандидат, готує та подає конкурсній комісії характеристику-рекомендацію на кандидата із зазначенням його професійних та особистих якостей, пропозицій щодо його відповідності конкурсним вимогам.

Облік і реєстрацію документів, поданих кандидатами, перевірку документів щодо відповідності встановленим вимогам у триденний строк з дня надходження забезпечує відділ кадрового забезпечення університету. 

Кандидати, документи яких відповідають встановленим вимогам, допускаються до участі у конкурсі (далі – учасники конкурсу).

Кандидати, документи яких не відповідають встановленим вимогам, до участі в конкурсі не допускаються, про що їм повідомляється відділом кадрового забезпечення протягом п’яти робочих днів з дня отримання документів. 

Після усунення недоліків кандидат має право в зазначений в оголошенні строк повторно подати документи для участі у конкурсі.

Учасник конкурсу може претендувати на заміщення вакантної наукової посади:

заступника начальника відділу – особа, яка має науковий ступінь, досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників не менше трьох років або досвід практичної діяльності за напрямом діяльності установи не менше трьох років;

завідувача науково-дослідної лабораторії – особа, яка має науковий ступінь та/або вчене звання, досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників не менше п’яти років, із них на керівній посаді не менше двох років, або досвід практичної діяльності не менше п’яти років, із них на керівній посаді не менше двох років;

провідного наукового співробітника – особа, яка має науковий ступінь та/або вчене звання, досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників або практичної діяльності не менше п’яти років;

старшого наукового співробітника – особа, яка має досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників або практичної діяльності не менше трьох років (за наявності наукового ступеня – без вимог до досвіду роботи);

наукового співробітника – особа, яка має досвід роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників або досвід практичної діяльності не менше двох років (за наявності наукового ступеня – без вимог до досвіду роботи).

Положення про проведення конкурсу на заміщення (комплектування) вакантних наукових посад в Одеському державному університеті внутрішніх справ з умовами проведення конкурсу, вимогами до претендентів та переліком необхідних документів розміщено на офіційному сайті ОДУВС - oduvs.edu.ua

Відділ кадрового забезпечення ОДУВС